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主索引號 007578630/2019-00435 發布機構 南寧高新區管委會、管委會直屬部門、具有行政執法、行政許可權的單位 > 高新區人力資源和社會保障局
副索引號 GX.A002142019-011
信息名稱 南寧高新區管委會關于申請實行特殊工時制度的批復(高新管復〔2019〕31號)
文         號 (高新管復〔2019〕31號) 生成日期 2019-05-17
內容概述
南寧高新區管委會關于申請實行特殊工時制度的批復(高新管復〔2019〕31號)

高新管復〔201931

 

 

 

 

 

 

 

南寧高新區管委會

關于申請實行特殊工時制度的批復

 

廣西新伯樂人力資源有限公司

你公司向我委提出部分工作崗位實行綜合計算工時工作制的申請,經審查,申請符合法定條件、程序。根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條、原勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發1994503號)等有關規定,我委批復如下:

一、同意你公司生產輔助工、裝卸工、清潔工實行以季度為計算周期的綜合計算工時工作制。在綜合計算周期內,總工作時間應在法定標準總工作時間范圍內安排,確因生產、工作需要延長工作時間的,平均每月最多不超過36小時,并支付不低于工資的150%的工資報酬;法定節假日加班的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

二、實行綜合計算工時工作制的職工,工作時間及勞動報酬應符合《中華人民共和國勞動法》和《廣西壯族自治區工資支付暫行規定》的有關規定。公司應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,綜合計算工時制采取輪休調休等適當方式,并制定具體的實施辦法,適當限制每日最高工作時間,確保職工的休息、休假權利和企業生產、工作任務完成。

三、對實行綜合計算工時工作制的職工,公司應予公示。

四、你公司部分崗位實行綜合計算工時工作制的有效期從20195月起至20204月止。期滿后如需繼續實行特殊工時制的,應按規定再次申報。

如對本決定不服,可以自收到本決定書之日起60日內向南寧市人民政府申請行政復議,或者自收到本決定書之日起六個月內向人民法院提起行政訴訟。

 

 

                            南寧高新技術產業開發區

管 理 委 員 會

                              201959

 

信息公開選項:主動公開


抄送:南寧市人力資源和社會保障局、南寧市勞動保障監察支隊南寧高新技術產業開發區勞動保障監察大隊


南寧高新區管委會辦公室               201959日印發

 
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