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主索引號 007578630/2019-00434 發布機構 南寧高新區管委會、管委會直屬部門、具有行政執法、行政許可權的單位 > 高新區人力資源和社會保障局
副索引號 GX.A002142019-010
信息名稱 南寧高新區管委會關于申請實行特殊工時制度的批復(高新管復〔2019〕30號)
文         號 (高新管復〔2019〕30號) 生成日期 2019-05-17
內容概述
南寧高新區管委會關于申請實行特殊工時制度的批復(高新管復〔2019〕30號)

 

高新管復〔201930

 

 

 

 

 

 

 

南寧高新區管委會

關于申請實行特殊工時制度的批復

 

皇氏集團華南乳品有限公司

你公司向我委提出部分工作崗位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的申請,經審查,申請符合法定條件、程序。根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條、原勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發〔1994503號)等有關規定,我委批復如下:

一、同意你公司總經理、總監、各部門經理、銷售大區經理、銷售區域經理、銷售業務員實行不定時工作制。

二、同意你公司污水監測員、保潔員、進口設備維修員、機修員、鍋爐工、工藝員、前處理領班、配料員、發酵員、內配員、收奶員、超高溫處理員、巴氏殺菌處理員、灌裝、外包領班、超高溫處理員、無菌間灌裝工段長、無菌灌裝操作員、質檢員、叉車、電車操作員、無菌外包裝員、瓶奶領班員、收瓶員、灌裝機手員、扒蓋員、洗筐員、洗瓶機手員、裝箱員、入庫員、燈檢員、上瓶員、拉車員、泡瓶員、拉車泡瓶員實行以月為計算周期的綜合計算工時工作制。在綜合計算周期內,總工作時間應在法定標準總工作時間范圍內安排,確因生產、工作需要延長工作時間的,平均每月最多不超過36小時,并支付不低于工資的150%的工資報酬;法定節假日加班的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

三、實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的職工,工作時間及勞動報酬應符合《中華人民共和國勞動法》和《廣西壯族自治區工資支付暫行規定》的有關規定。公司應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,綜合計算工時工作制采取輪休調休,不定時工作制參照標準工時制核定工作量并采取彈性工作時間等適當方式,并制定具體的實施辦法,適當限制每日最高工作時間,確保職工的休息、休假權利和企業生產、工作任務完成。

四、對實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的職工,公司應予公示。

五、你公司部分崗位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的有效期從20195月起至20204月止。期滿后如需繼續實行特殊工時制的,應按規定再次申報。

如對本決定不服,可以自收到本決定書之日起60日內向南寧市人民政府申請行政復議,或者自收到本決定書之日起六個月內向人民法院提起行政訴訟。

 

 

                            南寧高新技術產業開發區

管 理 委 員 會

                              201959

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

信息公開選項:主動公開


抄送:南寧市人力資源和社會保障局、南寧市勞動保障監察支隊南寧高新技術產業開發區勞動保障監察大隊


南寧高新區管委會辦公室               201959日印發

 
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